Sposoby naliczania wynagrodzenia za pracę – wynagrodzenie za rezultaty pracy.
Oprócz częściej stosowanego systemu czasowego wynagrodzenia za pracę, czasem używa się także systemu akordowego. Wówczas wynagrodzenie obliczane jest przez biuro rachunkowe Kraków na podstawie rezultatów pracy. Wyróżnić można tutaj trzy rodzaje akordu.
Tak zwany akord prosty. Wynagrodzenie naliczane jest przez biuro rachunkowe Kraków na podstawie jednostki produkcyjnej lub czasowej. Jednak w przypadku czasu liczony jest tylko czas produktywnie przepracowany, a nie czas obecności w pracy. W przypadku jednostki produkcyjnej pracownik może otrzymywać wynagrodzenie zależne od ilości wyprodukowanych produktów według określonej stawki.
Oprócz akordu prostego wyróżnić można także akord progresywny. Sposób w jaki wynagrodzenie jest naliczane przez biuro rachunkowe Kraków jest dokładnie taki sam jak w przypadku akordu prostego z tą różnicą, że stawka rośnie po wypracowaniu przez pracownika określonej normy. Ma to zmotywować pracowników do wydajniejszej pracy. Podobnie jest w przypadku akordu premiowego gdzie do wynagrodzenia doliczana jest premia, może być ona przyznana także za przekroczenie określonych norm.
